II Convención de Supervisión del Grupo Casaverde
El pasado 31 de mayo se llevó a cabo la II Convención de Supervisión del Grupo Casaverde, donde compartimos conocimientos, experiencias y estrategias para seguir mejorando en nuestros centros y hospitales.
Estas jornadas nos ayudan a poner foco en la importancia de la mejora continua y otorgar un servicio de calidad basado en la humanización. Tuvimos la oportunidad de presentar casos de éxito donde se han implementado cambios significativos, como la actualización de protocolos, equipos y tecnología. Siendo un Grupo centrado en la persona desde todos sus ángulos, llevamos a cabo distintas dinámicas interactivas y participativas donde pusimos en común el conocimiento y la experiencia de nuestros mandos intermedios, con el objetivo de trabajar en equipo en la implantación de procesos y soluciones efectivas, promoviendo la adquisición de nuevas habilidades y herramientas para abordar diferentes situaciones en nuestros centros y con nuestros equipos.
Centramos la segunda parte de la jornada en la Escuela de Liderazgo Casaverde, donde pusimos en foco la importancia de la Inteligencia Emocional desde la perspectiva de un liderazgo comunicativo, cercano y profesional. Reconociendo la importancia de esta habilidad en el ámbito de la salud y el cuidado, se proporcionaron herramientas y técnicas para fortalecer las habilidades competenciales del equipo de Supervisión.
Un año más la Convención de Supervisión del Grupo Casaverde fue un éxito, reafirmando nuestro compromiso e implicación con la mejora continua y la excelencia en la atención de nuestros pacientes y residentes.
“Grupo Casaverde, personas que cuidan de personas”
